Convivencia y Reinserción Laboral

Convivencia y Reinserción Laboral

Definición: Este servicio se configura como un conjunto de actuaciones dirigidas a posibilitar las condiciones personales y sociales para la convivencia, participación e integración de los individuos en la vida social, con especial atención a las acciones de carácter preventivo. Asimismo, trata de recobrar la vinculación efectiva y activa de los individuos y grupos en su entorno, cuando ésta se ha deteriorado o perdido.

Necesidades que cubre:  

  • De convivencia armónica de individuos y grupos con su medio natural en base a la autonomía y pleno desarrollo de ambos.
  • Previene y atiende situaciones de marginación, integra al individuo en su medio natural y posibilita alojamientos alternativos en situaciones de crisis. Actuaciones:
  • Desarrollo de actividades tendentes a la detección y trabajo directo con individuos, grupos o familias al objeto de tratar situaciones-problemas o de exclusión.
  • Programas y actividades de carácter preventivo tendentes a propiciar el desarrollo y la integración social de la población.
  • Apoyo y tratamiento psico-social en los diferentes marcos convivenciales, dirigidos fundamentalmente a aquellas personas y familias que presentan desajustes, a modo de prevención.
  • Tratamiento y rehabilitación de las personas o grupos con dificultades de integración en el medio comunitario, en colaboración coordinada con las instituciones que están llevando a cabo procesos de desinstitucionalización (protocolos de derivación y asistencia).
  • Organización de actividades ocupacionales destinadas a favorecer la inserción en el medio y evitar el desarraigo comunitario o marginación social.
  • Alternativas dentro del marco comunitario que den respuesta a aquellas personas que carezcan de una adecuada estructura de convivencia familiar.
Empleo
Servicios Municipales

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